Operator Wózka Jezdniowego/ Pracownik Magazynu

Opis

Grupa Progres to firma z polskim kapitałem, która wspiera przedsiębiorstwa na terenie całej Polski, oferując nowoczesne usługi HR. Firma specjalizuje się w pracy tymczasowej, rekrutacjach stałych, doradztwie biznesowym i szkoleniach oraz w optymalizacji procesów HR-owych.

Dla międzynarodowej firmy produkcyjnej z branży AGD poszukujemy:

Operatora Wózka Jezdniowego
Miejsce pracy: Łódź

Jedyne czego od Ciebie oczekujemy to:

- doświadczenia w pracy w magazynie oraz przy obsłudze wózków widłowych,
- gotowości do pracy w systemie 3 - zmianowym,
- uprawnienia do obsługi wózków widłowych (UDT - kat. WJO I lub II),
- zaangażowania i motywacji do pracy.

Do Twoich zadań będzie należało:

- załadunek/rozładunek towaru w oparciu o harmonogramy dostaw,
- obsługa terminali/skanerów ręcznych,
- kompletacja oraz zabezpieczenie towarów na rampach,
- inwentaryzacja części oraz dbanie o porządek na magazynie.

Czeka na Ciebie:

- umowa o pracę podpisywana bezpośrednio z Pracodawcą,
- atrakcyjne wynagrodzenie podstawowe oraz premia
- szeroki pakiet benefitów pozapłacowych, w tym m.in. Karta Lunch Pass , prywatna opieka medyczna, karta sportowa, ubezpieczenia grupowe,
- wysokie standardy bezpieczeństwa i stabilne zatrudnienie,
- przyjazne i kompleksowe wdrożenie,
- bezpłatny transport pracowniczy do pracy.


Prześlij swoje CV już dziś! Oddzwonimy i opowiemy więcej o ofercie.

Informujemy, iż niniejsza oferta jest ofertą pracy stałej.
Widniejemy w Krajowym Rejestrze Agencji Zatrudnienia pod numerem 5088.

Administratorem danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych jest Progres HR Poland Sp. z o.o. z siedzibą przy al. Grunwaldzkiej 411, 80-309 Gdańsk,(zwana dalej Spółką). Spółka powołała Inspektora Ochrony Danych – dane kontaktowe: adres korespondencyjny: al. Grunwaldzka 411, 80 – 309 Gdańsk. Dane osobowe będą przetwarzane w związku z prowadzeniem bieżącej, a po wyrażeniu zgody przyszłych rekrutacji na podstawie art.6 ust 1 pkt a, a w zakresie wizerunku – art. 9 ust. 1 pkt. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). Dane osobowe będą przechowywane do czasu cofnięcia zgody kandydata na przetwarzanie jego danych w tych celach, ale w przypadku rekrutacji nie dłużej niż 2 lata. Dane osobowe mogą być ujawnione pracownikom lub współpracownikom Spółki, jak też podmiotom udzielającym wsparcia Spółce na zasadzie zleconych usług i zgodnie z zawartymi umowami powierzenia oraz podmiotom uprawnionym na podstawie przepisów prawa. Każda osoba posiada prawo dostępu do treści swoich danych i ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych lub do wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania. Osoba, której dane dotyczą, ma prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna, iż przetwarzanie jej danych osobowych narusza przepisy RODO. Podanie danych w zakresie wskazanym w dokumentach aplikacyjnych jest dobrowolne, ale niezbędne w celu uczestnictwa w procesach rekrutacyjnych.