Praca od zaraz przy nastawianiu maszyny

Opis

Szukamy osoby, która jest zainteresowana pracą jako Nastawiacz Maszyn w Pabianicach.

Co należałoby do Twoich obowiązków?
- Obsługa maszyn, robotów i urządzeń produkcyjnych
- Dbanie o właściwy stan techniczny maszyn - konserwacja i drobne naprawy w zakresie mechaniki;
- Realizacja założonych celów ilościowych i jakościowych;
- Prowadzenie pomiarów i kontroli oraz korygowanie procesów;
- Aktywny udział w programach poprawiających efektywność i bezpieczeństwo pracy;

Chętnie też poznamy Twoje pomysły na temat usprawnienia oraz realizacji procesu ciągłego doskonalenia.

Nasze oczekiwania wobec Ciebie:
- Podstawowa wiedza z zakresu mechaniki oraz z funkcjonowania maszyn i urządzeń mechanicznych;
- Zaangażowanie;
- Gotowość do pracy w systemie zmianowym;
- Mile widziane doświadczenie w obsłudze maszyn produkcyjnych.

Oferujemy:
- Stabilne zatrudnienie bezpośrednio przez Zakład na umowę o pracę
- Pełen etat
- Możliwość rozwoju zawodowego
- Opiekę medyczną
- Dofinansowanie do posiłków
- Kartę Benefit System
- Świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (np. paczki świąteczne dla dzieci pracowników)
- Inne korzyści pozapłacowe


Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie CV wraz z zawarciem klauzuli:

,,Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Progres HR Poland Sp. z o.o., moich danych osobowych, w tym wizerunku, zawartych w przesyłanych dokumentach aplikacyjnych dla celów niezbędnych do przeprowadzenia procesu rekrutacji"

„Administratorem danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych jest Progres HR Poland Sp. z o.o. z siedzibą przy al. Grunwaldzkiej 411, 80-309 Gdańsk, e-mail: kontakt[małpa]grupaprogres.pl (zwana dalej Spółką), kontakt do inspektora ochrony danych: adres korespondencyjny: Progres HR Poland Sp. z o.o. al. Grunwaldzkiej 411, 80-309 Gdańsk, e-mail: iod[małpa]grupaprogres.pl. Dane osobowe będą przetwarzane w związku z prowadzeniem bieżącej, a po wyrażeniu zgody przyszłych rekrutacji na podstawie art. 6 ust 1 pkt a, a w zakresie wizerunku – art. 9 ust. 1 pkt. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). Dane osobowe będą przechowywane do czasu cofnięcia zgody kandydata na przetwarzanie jego danych w tych celach, ale w przypadku rekrutacji nie dłużej niż 2 lata. Dane osobowe mogą być ujawnione pracownikom lub współpracownikom Spółki, jak też podmiotom udzielającym wsparcia Spółce na zasadzie zleconych usług i zgodnie z zawartymi umowami powierzenia oraz podmiotom uprawnionym na podstawie przepisów prawa. Każda osoba posiada prawo dostępu do treści swoich danych i ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych lub do wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania. Osoba, której dane dotyczą, ma prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna, iż przetwarzanie jej danych osobowych narusza przepisy RODO. Podanie danych w zakresie wskazanym w dokumentach aplikacyjnych jest dobrowolne, ale niezbędne w celu uczestnictwa w procesach rekrutacyjnych.”